Kompetenzen und Prozesse gestalten - Systematische Personalentwicklung und Prozessoptimierung.
Auf diese beiden Themenfelder konzentriert sich meine freiberufliche Beratungstätigkeit im Bereich
Personalmanagement. Hierbei begleite, unterstütze und schule ich Unternehmen, besonders Krankenhäuser,
in der Konzeption und Umsetzung von systematischen Personalentwicklungsprozessen. Einen besonderen Schwerpunkt bildet
dabei die Einführung von Kompetenz- und Skills-Management.
Durch langjährige berufliche Erfahrung im Gesundheitswesen und im Handel und ein abgeschlossenes Personalmanagement-Studium an der Hochschule Pforzheim kann ich Fach- und Methodenwissen mit Branchenkenntnis verbinden und so individuelle Lösungen erarbeiten.
Kompetenzen gestalten
Mehr Informationen zum Beratungsangeboten finden Sie unter http://kompetenzen-gestalten.de
News
Vortrag auf der I-KNOW 2009 zum Thema Integrating Motivational Aspects into the Design of Informal Learning Support in Organizations.
Position statement zur Standardisierung von kompetenzbasiertem Datenmanagement, IEEE LTSC Meeting, September 2009, Stuttgart: Competency Orientation within Companies
Studentenförderpreis für betreute Projektarbeit an der Hochschule Pforzheim: Motivation und Anreize in informellen Lernprozessen beim Thema Wissensmanagement
Vortrag Collaborative Competence Management auf den Professional Training Facts 2008, November 2008, Stuttgart (zusammen mit Andreas Schmidt)
Vortrag auf dem Forum Informatik: Kompetenzentwicklung in durch IT, 17. Oktober 2008, Duisburg
Vortrag auf dem Workshop Portfolios für die Unterstützung kompetenzorientierter Hochschullehre am 29. November 2007 über Kompetenzorientierte Personalentwicklung: Kompetenzportfolios im Unternehmenskontext.
Assoziierter Partner im von der Europäischen Kommission geförderten Integrierenden Projekt (FP7-IP) MATURE
Vortrag auf der Professional Training Facts im November 2007: Competency-Oriented Human Resources Developments: Towards Learning on Demand
Beitrag auf der eChallenges-Konferenz in Den Haag (zusammen mit Andreas Schmidt) im Oktober 2007:
Sustainable Competency-Oriented Human Resource Development with Ontology-Based Competency Catalogs
Artikel in der März-Ausgabe 2007 der Zeitschrift ERP-Management mit dem Schwerpunktthema Personalentwicklung:
Kompetenzorientierte Personalentwicklung
Artikel in der August-Ausgabe der krankenhaus umschau mit dem Schwerpunktthema Personalmanagement:
Kompetenzen managen: Wie man Fort- und Weiterbildungen in der Krankenpflege gezielt und zukunftsorientiert plant.
Vortrag über Ontology-Based Competence Management for Healthcare Training Planning: A Case Study
auf der International Conference on Knowledge Management (I-KNOW 06), 6. - 9. September 2006, Graz. (Folien)
Vortrag über Ontologiebasiertes Kompetenzmanagement für die Fort- und Weiterbildungsplanung in der Pflege
auf der Europäischen Pflegeinformatikkonferenz ENI 2006 am 28. September 2006 (Folien)
Co-Autorin (zusammen mit Andreas Schmidt und Ernst Biesalski) des Vortrags Systematische Personalentwicklung
mit ontologiebasierten Kompetenzkatalogen: Konzepte, Erfahrungen, Visionen
auf der
Fachtagung Kompetenzmanagement: Schulung, Staffing und Anreizsysteme am 5. Oktober 2006 in Potsdam
PDF, Folien online, Folien als Download
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