Christine Kunzmann

Photo Christine Kunzmann Kompetenzen und Prozesse gestalten - Systematische Personalentwicklung und Prozessoptimierung. Auf diese beiden Themenfelder konzentriert sich meine freiberufliche Beratungstätigkeit im Bereich Personalmanagement. Hierbei begleite, unterstütze und schule ich Unternehmen, besonders Krankenhäuser, in der Konzeption und Umsetzung von systematischen Personalentwicklungsprozessen. Einen besonderen Schwerpunkt bildet dabei die Einführung von Kompetenz- und Skills-Management.

Durch langjährige berufliche Erfahrung im Gesundheitswesen und im Handel und ein abgeschlossenes Personalmanagement-Studium an der Hochschule Pforzheim kann ich Fach- und Methodenwissen mit Branchenkenntnis verbinden und so individuelle Lösungen erarbeiten.

News

Vortrag auf der I-KNOW 2009 zum Thema Integrating Motivational Aspects into the Design of Informal Learning Support in Organizations.

Position statement zur Standardisierung von kompetenzbasiertem Datenmanagement, IEEE LTSC Meeting, September 2009, Stuttgart: Competency Orientation within Companies

Studentenförderpreis für betreute Projektarbeit an der Hochschule Pforzheim: Motivation und Anreize in informellen Lernprozessen beim Thema Wissensmanagement

Vortrag Collaborative Competence Management auf den Professional Training Facts 2008, November 2008, Stuttgart (zusammen mit Andreas Schmidt)

Vortrag auf dem Forum Informatik: Kompetenzentwicklung in durch IT, 17. Oktober 2008, Duisburg

Vortrag auf dem Workshop Portfolios für die Unterstützung kompetenzorientierter Hochschullehre am 29. November 2007 über Kompetenzorientierte Personalentwicklung: Kompetenzportfolios im Unternehmenskontext.

Assoziierter Partner im von der Europäischen Kommission geförderten Integrierenden Projekt (FP7-IP) MATURE

Vortrag auf der Professional Training Facts im November 2007: Competency-Oriented Human Resources Developments: Towards Learning on Demand

Beitrag auf der eChallenges-Konferenz in Den Haag (zusammen mit Andreas Schmidt) im Oktober 2007:
Sustainable Competency-Oriented Human Resource Development with Ontology-Based Competency Catalogs

Artikel in der März-Ausgabe 2007 der Zeitschrift ERP-Management mit dem Schwerpunktthema Personalentwicklung:
Kompetenzorientierte Personalentwicklung

Artikel in der August-Ausgabe der krankenhaus umschau mit dem Schwerpunktthema Personalmanagement:
Kompetenzen managen: Wie man Fort- und Weiterbildungen in der Krankenpflege gezielt und zukunftsorientiert plant.

Vortrag über Ontology-Based Competence Management for Healthcare Training Planning: A Case Study
auf der International Conference on Knowledge Management (I-KNOW 06), 6. - 9. September 2006, Graz. (Folien)

Vortrag über Ontologiebasiertes Kompetenzmanagement für die Fort- und Weiterbildungsplanung in der Pflege
auf der Europäischen Pflegeinformatikkonferenz ENI 2006 am 28. September 2006 (Folien)

Co-Autorin (zusammen mit Andreas Schmidt und Ernst Biesalski) des Vortrags Systematische Personalentwicklung mit ontologiebasierten Kompetenzkatalogen: Konzepte, Erfahrungen, Visionen
auf der Fachtagung Kompetenzmanagement: Schulung, Staffing und Anreizsysteme am 5. Oktober 2006 in Potsdam
PDF, Folien online, Folien als Download

Kompetenzmanagement-Workshop

Der Workshop findet bei Ihnen im Hause statt - Sie bestimmen, wieviele aus Ihrem Unternehmen daran teilnehmen.

Einführung in die kompetenzorientierte Personalentwicklung: normativ, strategisch, operativ
Kompetenzen, Kompetenzidentifikation, Kompetenzmodellierung, Kompetenzkatalog
Anforderungsprofile und ihre Aufstellung
Erhebungsmethoden für Kompetenzprofile von Mitarbeitern
Einbettung in Personalführungskonzepte
beim ganztägigen Workshop zusätzlich: Erarbeitung von Einsatzmöglichkeiten bei Ihnen im Hause

Als halbtägiger oder ganztägiger Workshop

Bei Interesse nehmen Sie einfach Kontakt mit mir auf.